ROOMY COMMUNICATION
Personelle Vielfalt ist heutzutage auch in der österreichischen Wirtschaft ein Thema. Dabei geht es um die Wertschätzung von Vielfalt und ihre Nutzung für den eigenen Betrieb.
Die Vorteile liegen auf der Hand: Eine vielfältige Belegschaft bietet einen umfangreichen Fundus an Fähigkeiten und Erfahrungen. Etwa wenn es darum geht, verschiedene Kundenkreise anzusprechen, oder MitarbeiterInnen mit physischen oder psychischen Beeinträchtigungen bestmöglich zu integrieren. Das verbessert die Chancen. Nicht nur der Top 500 Unternehmen, sondern auch immer mehr mittlere Unternehmen sehen darin ein interessantes Potential um im Wettbewerb vorne zu bleiben.
Roomy Communication wird österreichweit für eine verstärkte Sensibilisierung der Unternehmen im Bereich des Themas "Vielfalt im Betrieb" Beiträge leisten.
In Kooperation mit den strategischen PartnerInnen von roomycompany.at wurde das Diversity Kompetenz Paket konzipiert. Es soll Unternehmen und große öffentliche Organisationen sowie NPO's mit dem Nutzen der Vielfalt und den Rahmenbedingungen besser vertraut machen. Schwerpunkt der Aktivitäten ist eine Workshopreihe, die im Europäischen Jahr der Chancengleichheit (2007), an drei Standorten (Wien, Salzburg und Dornbirn) durchgeführt wird.
Diversity Kompetenz Paket - die Workshops
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WS 1 Diversity Awareness – Vielfalt erleben und wahrnehmen |
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WS 2 Diversity Skills – Praxis der Umsetzung in der Organisation |
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WS 3 Diversity Recht – Gleichbehandlungsgesetzgebung |
Ziele des WS Diversity Awareness
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Die Auseinandersetzung mit dem eigenen Verständnis und Erleben von Vielfalt |
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Reflektieren des persönlichen Vorurteilsmanagements |
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Trainieren von Perspektivenwechseln |
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fördern gleichstellungsorientierten Handelns und Erweiterung des persönlichen Handlungsrepertoires im Umgang mit Fremdem/Unbekanntem |
Ziele des WS Diversity Skills
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Information zum Managementansatz Diversity Management |
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Vorstellung praktischer Instrumente – Schwerpunkt Personalarbeit |
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Beispiele internationale Good Practice |
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Verdeutlichung der Zusammenhänge zwischen der eigenen beruflichen Praxis und den vorgestellten Ansätzen |
Ziele des WS Diversity Gleichbehandlungsrecht
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Hintergründe und Motive für die neue Rechtslage zur Antidiskriminierung |
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Know-how zum österreichischen Gleichbehandlungsrecht und |
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Förderungen zur Gleichbehandlung |
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Praxisbeispiele |
Der Besuch aller drei Workshops soll den Teilnehmenden eine Grundlage zum Konzept von Diversity Management, seinen Anwendungsgründen und -möglichkeiten sowie dessen Einbettung in betriebliches Handeln geben.
Die Umsetzung des Kompetenzpaketes erfolgt unter verstärkter Einbeziehung von Menschen mit Behinderung.
Kontakt ROOMY COMMUNICATION
Mag. Dominik Sandner
diversityworks
prove Unternehmensberatung GmbH
Brahmsplatz 1
1040 Wien
T: +43 / 1 / 971 24 36 - 0
F: +43 / 1 / 971 24 36 - 59
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