ROOMY MANAGEMENT

wird von prove Unternehmensberatung GmbH umgesetzt. Es sieht Vielfalt als Potential, Antidiskriminierung als Wettbewerbsfaktor, Diversity Management als Unternehmensstrategie.

Organisationen sind vermehrt in ein sich änderndes, dynamisches Umfeld eingebunden: Steigender Altersdurchschnitt verbunden mit vermehrter kultureller Vielfalt der KundInnen und Beschäftigten, Forderung nach besserer Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderung sowie zunehmende Teilhabe von Frauen und MigrantInnen am Arbeitsmarkt und Entscheidungsstrukturen. Die Aufzählung ließe sich noch länger fortsetzen. Wichtig ist jedoch, dass Organisationen darauf reagieren müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Vielmehr noch können sie sich die genannten Entwicklungen zum Wohl aller Beteiligten zunutze machen. So fördert die Anstellung von MigrantInnen die interkulturelle Kompetenz in Unternehmen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf den Wiedereinstieg von wertvoller ArbeitnehmerInnen nach der Elternkarenz, Barrierefreiheit im Zugang zu Arbeitsplätzen und Produkten schafft neue Beschäftige sowie KundInnen.

Mit den als Beispiel genannten Maßnahmen und deren Verankerung im Unternehmen beschäftigt sich Diversity Management, das im Mittelpunkt des Projektteils ROOMY MANAGEMENT, der von der prove Unternehmensberatung durchgeführt und im Rahmen des EU Equal Projekts gefördert wird, steht.

Angebot

ROOMY MANAGEMENT trägt in mehrerlei Hinsicht zu bewusster Wahrnehmung, Verständnis, Wertschätzung und optimalem Management von Vielfalt (Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, ethnischer Hintergrund, Behinderung, Religion, Berufshintergrund, etc.) in Organisationen bei: Führungskräfte österreichischer Großunternehmen erhalten in einer Lern-, Entwicklungs- und Umsetzungsgruppe über ein Jahr hindurch Unterstützung von erfahrenen Diversity-ExpertInnen, in Coachingsitzungen werden lösungsorientierte Ansätze zur Umsetzung von Diversity Management und ein im Rahmen des Projekts erstelltes Diversity Handbuch bietet PraktikerInnen Information, Beispiele und Instrumente zur Umsetzung von Diversity Management.

Aufbauend auf Lernsettings und Informationstransfer auf breiter Basis fördert ROOMY MANAGEMENT letztlich eine Veränderung der Denk- und Handlungsweisen betreffend Vielfalt und Anderssein und die Umsetzung von Antidiskriminierungsmaßnahmen in heimischen Unternehmen.

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Kontakt ROOMY MANAGEMENT

Mag. Peter Grundner
prove Unternehmensberatung GmbH
Brahmsplatz 1/4
1040 Wien
Österreich
T: +43 / 1 / 971 24 36
F: +43 / 1 / 971 24 36 - 59
Weitere Infos zu ROOMY MANAGEMENT unter www.diversityworks.at

Ihr direkter Weg zu ROOMY MANAGEMENT

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