Unsere Ziele
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Beratung von Unternehmen betreffend Präventions- und Rehabilitationsmaßnahmen |
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Befähigung und Motivierung von Unternehmen, Frauen und Männer mit gesundheitlichen Einschränkungen und/oder Behinderungen einzustellen bzw. in Beschäftigung zu halten |
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Schulung und Coaching von unternehmensrelevanten AkteurInnen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen |
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Beratung zur Umsetzung der neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen für Gleichbehandlung, Gleichstellung und Nichtdiskriminierung |
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Unterstützung bei der Implementierung von Diversity Management in Unternehmen |
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Erarbeitung und Implementierung eines Modells für betriebliches Eingliederungsmanagement |
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unternehmensgerechte Aufbereitung und Vermittlung des Wissens zum Thema "Integration" mittels Einsatz multidimensionaler Medien |
Als Entwicklungspartnerschaft ist uns eine laufende Erfolgskontrolle wichtig. Außerdem wollen wir die Prinzipien des Gender Mainstreamings in alle Aspekte unserer Arbeit integrieren. Das Forschungsbüro queraum. kultur- und sozialforschung. unterstützt uns dabei. Es ist für die Evaluierung und das Gender Mainstreaming in unserer Partnerschaft zuständig.
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