Unsere Ziele
- Beratung von Unternehmen betreffend Präventions- und Rehabilitationsmaßnahmen
- Befähigung und Motivierung von Unternehmen, Frauen und Männer mit gesundheitlichen Einschränkungen und/oder Behinderungen einzustellen bzw. in Beschäftigung zu halten
- Schulung und Coaching von unternehmensrelevanten AkteurInnen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
- Beratung zur Umsetzung der neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen für Gleichbehandlung, Gleichstellung und Nichtdiskriminierung
- Unterstützung bei der Implementierung von Diversity Management in Unternehmen
- Erarbeitung und Implementierung eines Modells für betriebliches Eingliederungsmanagement
- unternehmensgerechte Aufbereitung und Vermittlung des Wissens zum Thema "Integration" mittels Einsatz multidimensionaler Medien
Als Entwicklungspartnerschaft ist uns eine laufende Erfolgskontrolle wichtig. Außerdem wollen wir die Prinzipien des Gender Mainstreamings in alle Aspekte unserer Arbeit integrieren. Das Forschungsbüro queraum. kultur- und sozialforschung. unterstützt uns dabei. Es ist für die Evaluierung und das Gender Mainstreaming in unserer Partnerschaft zuständig.